Трудовой юрист

Трудовой юрист – это деятель юриспруденции, специализирующийся в сфере отношений между работниками и работодателями. В штате нашей организации такие сотрудники трудятся на постоянной основе, и их деятельность весьма востребована, так как все мы практически являемся в той или иной мере участниками трудовых правоотношений, соответственно данная отрасль права имеют крайне высокую степень социальной востребованности в российском обществе.

Юрист по трудовому праву рассматривает как прошлые, так и длящиеся трудовые взаимоотношения. Но каждый из нас думает и о завтрашнем дне, о возможности получения в будущем достойного и справедливого пенсионного обеспечения. Поэтому работа данного специалиста стратегически тесно взаимосвязана с деятельностью пенсионного юриста, ибо от формирования истории трудового стажа напрямую зависит перспектива встретить комфортную старость.

Юрист по трудовым спорам может быть полезен работнику в следующих случаях:

установление факта трудовых отношений;
взыскание задолженности по заработной плате;
оспаривание дисциплинарных взысканий;
помощь в конфликтных ситуациях;
оспаривание незаконных увольнений;
производственные травмы;
установление периодов работы, в том числе в сложных условиях и на вредном производстве;
подготовка необходимых документов (заявления, объяснительные, докладные записки и т.д.);
участие в судебных тяжбах.

Юрист по трудовым вопросам может быть полезен работодателю в следующих случаях:

ведение дел, связанных получением травм, увечий и смертельных случаев на производстве;
подготовка материалов для дисциплинарных взысканий;
взаимоотношения с прокуратурой и трудовой инспекцией;
подготовка документов (приказы, распоряжения, внутренние локальные нормативно-правовые акты и др.);
представительство в судах по трудовым спорам.

Наш трудовой юрист консультацию может провести в онлайн режиме, т.е. именно в тот день и время, когда это надо нашим доверителям. Мы работает в формате 24/7, чтобы всегда иметь возможность быть полезными обществу. Номером телефона дежурной службы +7(910)041-57-77 за время деятельности нашей организации воспользовались десятки тысяч людей, будем искренне рады, если когда-нибудь он будет полезен и Вам!

Консультация юриста по трудовому праву возможна также и в нашем офисе, расположенном в центре Воронежа, в деловой исторической части города по адресу: улица Никитинская, дом № 8-А, этаж шестой, кабинет № 618. Для удобства посетителей бесплатная автомобильная парковка и Wi-Fi, комфортный зал ожидания с цветочной оранжереей, сантехнический узел, условия для маломобильных граждан, лифт, кондиционер, питьевая вода.

Трудовой юрист бесплатно проконсультирует и в онлайн и в офлайн форматах. В своей работе он опирается на положения Федерального закона № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», в том числе цели и задачи трудового законодательства, запреты и ограничения, разграничение полномочий, исчисление сроков и т.д. При необходимости налажено взаимодействие с государственной инспекцией труда (территориальное подразделение), принимается к действию нормативно-правовые акты министерства труда и социальной защиты РФ.

Трудовой юрист консультацию бесплатно проводит с учетом возможного взаимодействия с исполнительным органом Минтруда – федеральной службой по труду и занятости (Роструд). В Москве эта структура находится по адресу: улица Мясницкая, до № 40, строение № 16. Адрес в Воронеже – улица Дружинников, дом № 4. Также практически всегда приходится сотрудничать с надзорным органом – территориальными подразделениями Прокуратуры РФ. Трудовой юрист РФ – это наше призвание, это то, что наши сотрудники умеют делать хорошо и достигают положительного результата.

Трудовой юрист в Москве или в Воронеже, как и в любом другом населенном пункте, будет одинаково полезен, ведь законодательство и правоприменительная практика едины, вне зависимости от местонахождения участников спора или тяжбы. Конечно же, играет большую роль наработанный практический опыт, в том числе знание положений постановления Пленума Верховного Суда РФ, принятые 17 марта 2004 года под № 2, регламентирующие правоприменительную практику судами по вопросам, связанным с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Юристы по трудовому праву бесплатно будут полезны на любой стадии дела. Желательно, конечно, не затягивать с обращением к специалисту. Дело в том, что в трудовом законодательстве огромное значение играет соблюдение процессуальных сроков. К примеру, на обжалование незаконного увольнения дается 1 месяц, дисциплинарного взыскания – 3 месяца, споры по заработной плате должны быть рассмотрены в течение 12 месяцев. Т.е. всё надо делать своевременно и безотлагательно.

Уважаемые читатели! Наш трудовой юрист онлайн всегда к Вашим услугам. Если Вам или Вашим родным и близким требуется бесплатный совет и реальная помощь, то номер телефона +7(910)041-57-77 будет Вам, бесспорно, полезен. Мы к Вашим услугам именно в то время, когда Вам это необходимо!